El desarrollo organizacional es el pilar del elemento humano en las empresas. Se encarga de hacer estrategias y cambios planificados para aumentar la productividad. Se trata de mejorar el desempeño de la organización.
Si reconoces algunos de éstos casos:
- Algunos de tus colaboradores tienen más carga laboral que otros.
- Los descriptivos de puestos se hicieron hace mucho tiempo y no se han actualizado o no se cuenta con ellos.
- Los perfiles de puesto no son en base a competencias.
- Personal no evaluado y capacitado.
No cuentan con:
- Programa de inducción a la empresa
- Plan de capacitación
- Plan de carrera
- Mal clima laboral.
- Los procesos internos de personal no están definidos.
Seguramente no cuentan con un plan de desarrollo organizacional.
No te preocupes tenemos la solución para ti sin importar el tamaño de tu empresa.
